MMi- Deco

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FORMATION DE
DECORATION INTERIEURE DIF
Inter - Entreprises

Module de formation
Initiation au relooking déco & coaching déco

  • 20 heures – 3 jours
09H00 – 12H30
13H30 – 17H00
(16H le dernier jour)

  • Formation en inter
2 à 8 personnes
  • Prochains stages
Du 14 au 16 avril 10
Du 05 au 07 juillet 10
Du 04 au 06 octobre 10
Du 13 au 15 décembre 10

  • Montant/stagiaire
1590 euros - Formation à l’intra sur devis.
  • Lieu de la formation
75010 Paris
  • Pré-requis
Aucun
  • Méthode pédagogique
Formation action et
supports inclus sur CD

  • Formateurs
Professionnels de la décoration



















 

 

 

 

Initiation relooking déco & coaching déco

Module d'initiation relooking déco & coaching déco

OBJECTIFS GENERAL

Acquérir les concepts clés et savoirs faire de base du coach déco pour améliorer son cadre de vie ou de travail.

OBJECTIFS PRATIQUES

A l’issue de la formation les participants seront capables de :

  • Elaborer un concept décoratif
  • Réaliser une proposition d’ambiance
  • Construire et mener à bien leur projet

PROGRAMME

La session de formation débute avec un café d’accueil suivi de la présentation des participants et de leurs attentes pour ce stage.

Les bases de la décoration intérieure

  • Reconnaissance des styles anciens
  • Présentations des tendances actuelles en matière de matériaux, couleurs, mobilier, tissus…..

La création d’une ambiance couleur

  • Impact psychologique des couleurs
  • Pièces à vivre et conseils couleurs
  • Création d’une harmonie colorée pour la pièce
  • Impact de la lumière sur le rendu couleur
  • Impact de la couleur sur les volumes
L'agencement de l'espace de vie

  • Réalisation du plan
  • Croquis de mobilier sur plan
  • Règles pour optimiser son agencement

Nombreuses études de cas pratiques avec réalisation de planches ambiances et solutions d’agencement..

La construction du projet

  • Compréhension du besoin et proposition d’un concept décoratif adapté
  • Développement du concept en projet d’ambiance
  • Présentation de ce projet au travers de ses différentes planches


La formation s’articule autour de 2 pôles :

1.Mises en pratiques et études de cas
2.Apports de connaissances du formateur